王府井百货收实习员工工牌费,2元一天 律师:涉嫌违反《劳动法》

时间:2019-09-02 来源:www.accordionmonologues.com

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“工作卡不是公司应该向员工提供的办公产品吗?为什么我们每天要收取2元的使用费?“小吴今年7月加入成都王府井百货柜台。根据王府井百货的规定,新员工需要工作一个月以上才能参与评估和纠正。在实习期间,他们需要申请临时工作卡。公司每天收取2元临时工作卡使用费。小武不明白这一点。 “办公用品是否需要租用?

员工:临时工作卡,收取2元/天使用费

临时工作卡的项目超过一个月,并通过分配商店楼层进行评估。 “也就是说,至少需要一个月的钱。如果评估尚未通过,将继续支付这笔钱。“

《转正人员应知应会》该文件指出,临时徽章每天要花费2元

小吴告诉记者,他曾质疑指控是不合理的,并且他已与有关人员谈判。但是,工作人员表示,如果他们不申请临时工作,他们将不被允许工作。 “事实上,我不会付出太多。我只是想到这个规则。不合理,我想保护自己的权利。”小吴说,虽然看起来每个员工只收到少量的钱,但这么多员工,却是不小的投入。

王府井百货:实习生只收取费用,2元还包括公司管理费

为此,记者走访了成都王府井百货。负责处理徽章的工作人员告诉记者,实习生需要支付200元的临时工作卡押金。转账后,押金将予以退还。同时,将收取员工的临时许可费。 “付出很多天都需要很多天。转让后,不收取执照费。“工作人员说,转让后,员工将支付200元的官方徽章押金。

工作卡风格

《转正人员应知应会》文件中建议临时工作许可证可在超过一个月后上交并通过商店分配评估。

《转正人员应知应会》文件中指出,实习生必须?昵胧迪翱?

当记者转达小吴关于收取使用工作卡费用的合理性的问题时,人力资源部门的部门经理告诉记者,虽然收取的是工作卡使用费,但实际上还包括其他费用。如公司管理费。

律师的意见:

四川远旭律师事务所张启杰先生

用人单位应当规定用人单位不得使用该员工的身份证和其他文件,不得要求劳动者以其他名义向劳动者提供担保或者收取财产。雇主要求劳动者以收取工作卡存款和工作卡使用费的名义提供担保,并每天收取工作卡使用费,这本身违反了“劳动法”的有关规定。当工人遇到这种情况时,他们可以向劳动监察部门投诉。

泰和泰律师事务所蒋鲁贤律师

:雇主招聘劳工.不要要求工人提供担保或以其他名义从工人那里收集财产。第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期归还劳动者,并处罚金,赔偿责任。

在这种情况下,2元工作卡费/管理费不同于工人提供担保所需的押金,但2元/天的工作卡费/管理费,几个月的试用期也很小费用。雇主有偷窃,命名和伪装工人的概念。

成都商报 - 红星报记者彭静

收集报告投诉

“工作卡不是公司应该向员工提供的办公产品吗?为什么我们每天要收取2元的使用费?“小吴今年7月加入成都王府井百货柜台。根据王府井百货的规定,新员工需要工作一个月以上才能参与评估和纠正。在实习期间,他们需要申请临时工作卡。公司每天收取2元临时工作卡使用费。小武不明白这一点。 “办公用品是否需要租用?

员工:临时工作卡,收取2元/天使用费

临时工作卡的项目超过一个月,并通过分配商店楼层进行评估。 “也就是说,至少需要一个月的钱。如果评估尚未通过,将继续支付这笔钱。“

《转正人员应知应会》该文件指出,临时徽章每天要花费2元

小吴告诉记者,他曾质疑指控是不合理的,并且他已与有关人员谈判。但是,工作人员表示,如果他们不申请临时工作,他们将不被允许工作。 “事实上,我不会付出太多。我只是想到这个规则。不合理,我想保护自己的权利。”小吴说,虽然看起来每个员工只收到少量的钱,但这么多员工,却是不小的投入。

王府井百货:实习生只收取费用,2元还包括公司管理费

为此,记者走访了成都王府井百货。负责处理徽章的工作人员告诉记者,?迪吧枰Ц?200元的临时工作卡押金。转账后,押金将予以退还。同时,将收取员工的临时许可费。 “付出很多天都需要很多天。转让后,不收取执照费。“工作人员说,转让后,员工将支付200元的官方徽章押金。

工作卡风格

《转正人员应知应会》文件中建议临时工作许可证可在超过一个月后上交并通过商店分配评估。

《转正人员应知应会》文件中指出,实习生必须申请实习卡

当记者转达小吴关于收取使用工作卡费用的合理性的问题时,人力资源部门的部门经理告诉记者,虽然收取的是工作卡使用费,但实际上还包括其他费用。如公司管理费。

律师的意见:

四川远旭律师事务所张启杰先生

用人单位应当规定用人单位不得使用该员工的身份证和其他文件,不得要求劳动者以其他名义向劳动者提供担保或者收取财产。雇主要求劳动者以收取工作卡存款和工作卡使用费的名义提供担保,并每天收取工作卡使用费,这本身违反了“劳动法”的有关规定。当工人遇到这种情况时,他们可以向劳动监察部门投诉。

泰和泰律师事务所蒋鲁贤律师

:雇主招聘劳工.不要要求工人提供担保或以其他名义从工人那里收集财产。第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期归还劳动者,并处罚金,赔偿责任。

在这种情况下,2元工作卡费/管理费不同于工人提供担保所需的押金,但2元/天的工作卡费/管理费,几个月的试用期也很小费用。雇主有偷窃,命名和伪装工人的概念。

成都商报 - 红星报记者彭静